CE QUE VOUS APPORTERA VOTRE COACHING

Votre Coaching est un moment de performance et de créativité de pleine conscience alimenté par votre expérience, votre savoir-faire ainsi que vos attentes personnelles et professionnelles.

Vos séances de Coaching, véritables entretiens d’accompagnement individuel personnalisé, pourront aller de 1 heure 30 à 2 heures, et seront soutenus par un travail de réflexion mené entre chaque séance, et donnant lieu à des prises de décisions de votre part.

Notre méthodologie E.C.O.L.E. nous permet d’assurer la bonne tenue de ce projet de progression individuelle.

Les outils et les méthodes de coaching utilisés sont issus de nos expériences de Coaching, de la capitalisation d’outils cognitifs éprouvés, de la création et de la compréhension des nouvelles techniques d’accompagnement professionnel et personnel, ainsi que de théories et modèles de Coaching existant actuellement sur le marché international du Coaching et adaptés à la problématique de chaque individu.

Allez vers un réel Développement Personnel

La révolution numérique est le moteur des projets de toute entreprise actuelle, et la technologie n’est plus vécue comme l’unique brique permettant d’améliorer le travail et la productivité de l’entreprise.

L’humain, le collaborateur, joue un rôle primordial dans les performances pouvant être générées par la technologie. L’intelligence émotionnelle est enfin reconnue comme étant un levier fort de l’aptitude des collaborateurs, en particuliers des managers, pour une meilleure gestion de leurs équipes.

Ainsi les « Soft Skills » (les compétences interpersonnelles et relationnelles) sont déterminantes aujourd’hui.

Faites progresser vos capacités cognitives

Les compétences de OREX BLUE proviennent d’expériences vécues de manière concrètes, aussi bien dans le domaine sportif (exercices cognitifs dans des activités sportives) d’où est issu le concept de coaching, que dans le domaine professionnel auprès de managers et de collaborateurs de grandes entreprises.

Notre objectif:

  • Vous amener à la prise de conscience de votre positionnement de manager et vous renforcer face aux décisions impliquant votre organisation dans son ensemble.

Notre accompagnement est opérationnel et notre rôle consiste à guider les managers dans l’application professionnelle de leurs visions prospectives et tactiques, tout en tenant compte de leurs exigences individuelles.

Améliorer la Gestion de Soi

Pour l’entreprise, comme pour le collaborateur, notre démarche de développement personnel a un double résultat :

  • Développer les compétences d’un individu afin d’améliorer la qualité de ses activités au sein de son entreprise et de son équipe.
  • Transformer des expériences vécues en Savoir, Savoir-Faire, Savoir-Etre pouvant être mis à profit lors de l’exercice de ses fonctions et de ses responsabilités.

Notre approche tend à favoriser la réussite tant individuelle que collective. L’objectif étant l’amélioration des capacités d’interaction des managers avec leurs équipes, notre démarche est :

  • Collective lors d’une animation de groupe de projet ou d’équipes opérationnelles
  • Individuelle lors d’un Coaching opérationnel de Managers

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