COACHING FACE-à-FACE

Faites chaque jour "un pas" vers votre objectif en suivant votre rythme

Notre Coaching vise à ce que le Manager soit capable de :

  • Renforcer ses aptitudes de leadership.
  • Stimuler, motiver ses équipes au travers de son prisme personnel.
  • Augmenter sa capacité à piloter le changement de manière efficace.
  • Générer des performances accrues dans un laps de temps toujours plus réduit.

Et aussi de :

  • Savoir s’auto-corriger.
  • Réaliser ses propres performances à long terme tout en continuant à s’améliorer.
  • Assumer un nouveau rôle ou une nouvelle position dans son entreprise.
  • Affiner ses compétences en ajustant ses comportements au regard des enjeux de l’entreprise.
  • Développer une vision anticipatrice et stratégique.

Nos outils

Tableau de résonance

Personal Score Grid

Jeux de rôles interactifs

Support d’évaluation managériale

Notre programme est concrétisé par la création d’un plan de développement personnel accompagné d’indicateurs de progression que le manager doit réaliser afin de conclure sa compréhension de ses propres leviers de performance émotionnelle.

Notre coaching permet d’apprendre à gérer ses collaborateurs, ses équipes, tout en étant sensible à leurs attentes et à leurs contraintes.

Ligne conductrice des actions et des résultats, l’importance de l’objectif reste primordiale tout au long des exercices et des travaux de manière identique durant les sessions de Coaching à Distance.

Accompagner votre réussite dans votre rôle est notre rôle !

L’importance de l’objectif de Coaching

  • Bien que vous soyez pleinement responsable de vos actes, certains éléments sont directement liés et dépendent de votre entourage professionnel ou personnel, amenant ainsi des paramètres supplémentaires dans votre prise de décision ou la mise en action de vos projets.
  • Face à ces changements, votre Coach a pour objectif d’éveiller votre capacité d’auto-analyse et d’améliorer votre capacité à les prendre en charge. Vous posséderez une nouvelle façon de traduire les faits et les événements.
  • Ainsi, le Coach conseille et accompagne le Coaché dans la maîtrise des changements qui lui sont parfois imposés. Il est donc indispensable de définir un objectif personnel, éventuellement soutenu par des sous-objectifs concrets.

Découvrez à présent nos programmes dédiés

Apprenez la Gestion de conflits

    • Clarifier une situation complexe (gestion de conflits).
    • Apprendre et améliorer vos modes de communication managériale et collaborative.
    • Améliorer votre auto-gestion (gestion de votre stress, de vos émotions, de vos craintes).
    • Gérer positivement une période de crise (personnelle, professionnelle).

Améliorez votre style de Leadership

    • Prendre conscience de vos acquis et de vos besoins comportementaux.
    • Affirmer votre style de management au travers de votre personnalité.
    • Apprendre les automatismes et les fondamentaux du Leadership.
    • Apprendre à conjuguer management, compétences, et valeurs personnelles.
    • Acquérir les codes et les automatismes indispensables à votre positionnement professionnel.
    • Apprendre et améliorer votre communication managériale et collaborative.

Préparer votre transition professionnelle.

    • Mettre en place une stratégie d’optimisation de votre situation professionnelle.
    • Prendre conscience et vous positionner face aux opportunités et initiatives à votre portée.
    • Gérer positivement une période de crise (personnelle, professionnelle).
    • Construire un équilibre de vie agréable (vie professionnelle et vie personnelle).

Développez votre Estime de Soi

    • Développer vos acquis professionnels au travers de l’acceptation de votre personnalité.
    • Prendre conscience de vos acquis et de vos besoins comportementaux.
    • Apprendre à vous auto-gérer émotionnellement.
    • Améliorer votre auto-gestion (gestion de votre stress, de vos émotions, de vos craintes).

Maitrisez votre Gestion du Temps

    • Apprendre les automatismes et les fondamentaux de la Gestion du temps.
    • Apprendre à contrôler et à gérer votre rythme professionnel.
    • Apprendre à auto-gérer votre organisation personnelle et professionnelle.
    • Prendre conscience des enjeux existants et imposés par votre situation professionnelle.
    • Créer un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez recevoir une offre, obtenir des renseignements, fixer une rencontre ?

Contactez-nous au +41 21 357 35 01, nous vous renseignerons avec plaisir.

Contactez-nous !