RESSOURCES HUMAINES

Le levier essentiel de la productivité de votre entreprise

Une nécessité fondamentale

La contribution des hommes et des femmes qui composent l’entreprise est essentielle à son efficacité. La recherche de gains de productivité dans l’organisation repose donc sur une politique RH dynamique, intégrée et répondant aux aspirations des collaborateurs et collaboratrices.

Support des objectifs business, la stratégie RH doit pourtant être traduite en actions concrètes, afin de permettre aux organisations de faire face avec succès aux nouveaux et nombreux défis qui s’imposent. 

Dans beaucoup d’entreprises, les contraintes budgétaires peuvent conduire au choix de ne pas avoir toutes les compétences RH en interne.

Et de nouveaux enjeux, telle que la digitalisation de la fonction RH ou la rétention des Talents d’une génération habituée à « zapper », apparaissent à un rythme de plus en plus soutenu, rendant compliqué le regroupement de toutes les expertises RH au sein de votre organisation, de votre entreprise.

Dans les PME ou TPE n’ayant pas de DRH, les dirigeants sont de plus en plus sollicités par les nouveaux produits, les questions financières, les partenaires extérieurs, les évènements imprévus, le développement de la technologie ou de la concurrence. Ils ont peu de temps à consacrer aux questions humaines et sociales, même s’ils ont parfaitement conscience que « les hommes et l’organisation font la différence ».

 

C’est ainsi que se compose notre offre de services RH dédiés à l’organisation.

Nous avons voulu soutenir notre offre de services avec un outil spécifique pour les Ressources Humaines, développé, et éprouvé, utilisant les Savoir-Faire dont nous avons la maitrise. SCORE RH vous offre une solution d’organisation RH adaptée à vos changements organisationnels

RH et Organisation

Votre organisation RH est le principal levier d’évolution de votre entreprise et appréhender la conduite du changement est devenue une nécessité structurelle.

Découvrez SCORE RH

Conçu et dédié pour l’amélioration de vos projets RH et l’évolution de votre savoir-faire.

Nous avons donc composé et mis à votre disposition une équipe de professionnels et d’experts RH afin de pouvoir vous accompagner dans les domaines d’expertise :

  • Conception et déploiement de votre stratégie RH
  • Détermination de l’organisation adaptée à l’atteinte de vos objectifs business
  • Mise en place d’un système d’évaluation de la performance individuelle et du système de rémunération associé
  • Pilotage de la masse salariale
  • Analyse et optimisation de vos outils et process RH
  • Audit de la fonction RH
  • Création de tableaux de bord et d’indicateurs RH clefs, pilotes de votre stratégie RH
  • Gestion des relations sociales et optimisation du dialogue social
  • Accompagnement de vos managers RH afin de développer leur capacité d’influence et de leadership
  • digitalisation et optimisation de l’efficience de la fonction RH

Notre valeur ajoutée

  • Notre équipe qui traduit vos enjeux et vos ambitions en solutions sur mesure
  • Notre approche systémique qui prend en compte l’ensemble des paramètres liés à vos problématiques RH (paramètres financiers, évolutions socioculturelles, évolutions technologiques…) et permet d’asseoir dans la durée l’efficacité de vos politiques RH
  • Notre expérience terrain et notre approche opérationnelle porteuse de votre stratégie RH en solutions concrètes et pragmatiques

Le déroulement de nos missions

Notre mode d’intervention est experte

Nous vous accompagnons dans :

  • La conception de le processus de développement des compétences (anticiper les évolutions métiers et des compétences, identifier les besoins, analyser les besoins en formation…)
  • La mise en place d’une politique de gestion des carrières ( évaluer les potentiels, établir un plan de succession solide et pérenne, développer une organisation qualifiante…)
  • Vos recrutements de Hauts Potentiels et de Managers

Notre mode d’intervention est opérationnel

  • Notre approche en s’attachant à vos réalités de terrain conserve son efficacité et son agilité
  • Notre Coaching de Suivi assure la prise de fonction de nos recrutements pendant une période de 6 mois.

Vous souhaitez recevoir une offre, obtenir des renseignements, fixer une rencontre ?

Contactez-nous au +41 21 357 35 01, nous vous renseignerons avec plaisir.

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