OUTPLACEMENT

Réussissez votre reclassement professionnel avec équilibre et efficacité

Vous souhaitez ou projetez un outplacement professionnel de qualité.

Un outplacement réussi passe par l’acceptation de ses leviers d’adaptation personnelle et ainsi votre projet s’inscrit dans plusieurs cadres:

      • Un projet d’accompagnement dans le cadre d’une rupture de contrat de travail
      • Un repositionnement professionnel et personnel mené avec un état d’esprit positif
      • Votre projet personnel de changement d’orientation et d’entreprise

Découvrez notre programme d’outplacement individuel composé de :

      • Bilan individuel de compétences, de motivation et des potentiels.
      • Clarification du projet et repositionnement professionnel.
      • Possibilité d’un Coaching opérationnel.
      • Mise en place de plans d’actions opérationnels avec un échéancier.
      • Optimisation des techniques de recherche d’emploi.
      • Préparation et débriefing des entretiens.
      • Coaching d’intégration réussie dans une nouvelle prise de fonction.

Ainsi que ses principaux avantages

      •  Notre appartenance à la Chambre de commerce et d’industrie de Genève nous permet une visibilité accrue des besoins en ressources humaines des entreprises locales et nationales.
      • Nous sommes en constante relation avec les entreprises, employeurs potentiels, proposant des places de travail.
      • Une équipe de consultants seniors formés aux méthodes de coaching, de bilans de compétences, formateurs dans les domaines du développement personnel.
      • Notre prestation d’outplacement peut être réalisée dans nos locaux, et, également, à distance avec l’ensemble de nos outils de visioconférence (Zoom, Teams, Skype, …).

Nos outils pédagogiques

    • Supports de bilan et Tests de personnalité.
    • Évaluation managériale.
    • Modèles de lettres, de CV.
    • Activation de réseaux professionnels.
    • Simulation d’entretien, rencontres de professionnels.
    • Base de données et ressources documentaires.
    • Prospection d’offres d’emploi.

Franchise et Confiance partagées sont les clés de la réussite

    • La franchise du Consultant-Coach et votre confiance, en qualité de Bénéficiaire, sont les clés de la réussite de votre outplacement.
    • Votre réussite individuelle passe par une définition claire de vos objectifs et du bon suivi de vos réalisations pratiques (niveau de prospection hebdomadaire, contrôle du taux de réussite, suivi des relances…).
    • Nous tenons nécessairement compte des difficultés personnelles, des compléments de formation à apporter et d’un soutien psychologique éventuellement renforcé.

L’assurance d’une démarche de qualité

Nous vous assistons tout au long de la démarche d’outplacement et nous, Consultants-Coachs de OREX Blue, restons conscients de la responsabilité de vous soutenir de manière pratique en termes de :

    • Besoins complémentaires en formation
    • Conseils personnalisés (entretien, méthodologie,…)
    • Amélioration des outils de communication
    • Utilisation du support informatique / Internet

Notre objectif est de faciliter le repositionnement professionnel et accélérer le retour à l’emploi via un accompagnement individualisé et une démarche personnalisée.

Phase 1 : Construction du projet professionnel

  • Réalisation d’un bilan personnel et professionnel approfondi alliant réflexion, auto évaluation et utilisation d’outils de connaissance de soi
  • Définition d’un projet professionnel construit à partir des acquis, des aspirations et des conditions de réalisation

Phase 2 : Mise en place du projet professionnel

  • Création des outils de marketing emploi
  • Élaboration du plan d’action
  • Appropriation des techniques de prospection adaptées
  • Training de l’entretien de recrutement

Phase 3 : Activation et suivi du projet professionnel

  • Coaching dans les démarches de recherche
  • Préparation aux entretiens de recrutement
  • Assistance à la négociation du contrat du travail
  • Accompagnement de la période d’intégration

Un outplacement réussi passe par l’acceptation de leviers d’adaptation personnelle

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